آزمون استخدامی بانک مرکزی برگزار شد
به گزارش وبسایت پیمانکار به نقل از خبرگزاری صداوسیما، آزمون استخدامی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، روز جمعه ۲۸ شهریورماه ۱۴۰۴، با حضور بیش از ۴۲ هزار داوطلب در ۳۷ حوزه امتحانی سراسر کشور برگزار شد. این آزمون که با استقبال گسترده جوانان و فارغالتحصیلان دانشگاهی روبرو شد، نشان از اعتماد عمومی به فرآیندهای جذب و استخدام رسمی در این نهاد مالی مهم کشور دارد. حضور پرشور داوطلبان، رقابت شدیدی را برای تصاحب ۶۰۰ فرصت شغلی جدید در بانک مرکزی رقم زده است.
فرشته امین، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، در بازدید از حوزههای امتحانی تهران، از روند برگزاری آزمون ابراز رضایت کرد. وی تأکید کرد که تمام داوطلبان کارت ورود به جلسه خود را در موعد مقرر دریافت کردند و باجههای رفع نقص آنلاین نیز از ابتدای فرآیند صدور کارت فعال بودند تا از بروز هرگونه مشکل برای شرکتکنندگان جلوگیری شود. امین جزئیات آزمون را تشریح کرد: ۱۶۸ سؤال، شامل ۹۶ سؤال عمومی و ۷۲ سؤال تخصصی، برای همه رشتهها یکسان بود.
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی در خصوص زمان اعلام نتایج گفت: نتایج اولیه حداکثر ظرف ۱۰ روز آینده و به صورت دو برابر ظرفیت (۱۲۰۰ نفر) اعلام خواهد شد. این افراد سپس در مصاحبههای تخصصی بانک مرکزی شرکت خواهند کرد و در نهایت ۶۰۰ نفر به عنوان نیروهای جدید جذب خواهند شد. نتایج نهایی از طریق پرتال مرکز آموزش مدیریت دولتی در آدرس www.smtc.ac.ir به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
امین بر شفافیت و عدالت در تمام مراحل برگزاری آزمون، از طراحی سؤالات تا اعلام نتایج، تأکید کرد و اطمینان داد که رعایت امانتداری، دقت و اجرای دقیق پروتکلها، تضمینکننده شرایط برابر برای همه شرکتکنندگان بوده است. وی همچنین به تلاشهای انجامشده برای جلوگیری از هرگونه تبعیض و نابرابری اشاره کرد. به گفته امین، تمام مراحل برگزاری آزمون، از ثبتنام و طراحی بانک سؤالات تا مدیریت حوزههای امتحانی و ارزیابی پس از آزمون، مطابق با پروتکلهای رسمی و استانداردهای معتبر بینالمللی اجرا شده است.
برای بهبود فرآیندهای استخدامی در آینده و بررسی کیفیت برگزاری آزمون، نظرسنجی ویژهای از طریق پرتال مرکز آموزش مدیریت دولتی در وبسایت پیمانکار برگزار خواهد شد. داوطلبان میتوانند با ارائه نظرات و پیشنهادات خود، در بهبود فرآیندهای آتی این آزمون مهم و تاثیرگذار در اقتصاد کشور همکاری کنند. این امر میتواند به ارتقای بیشتر شفافیت و عدالت در فرایندهای استخدامی بانک مرکزی در آینده بیانجامد. نتایج این نظرسنجی میتواند در برنامهریزیهای آتی بانک مرکزی برای جذب نیروی انسانی ماهر و کارآمد مورد استفاده قرار گیرد. این همچنین میتواند به افزایش اعتماد عمومی به عملکرد بانک مرکزی در این زمینه منجر شود. به طور کلی، برگزاری این آزمون با موفقیت نشان از عزم جدی بانک مرکزی برای جذب نیروهای شایسته و متخصص دارد و میتواند در ارتقاء سطح کیفی خدمات این نهاد مالی مهم نقش بسزایی ایفا کند.
منبع: خبرگزاری صداوسیما
نوشته های مشابه
