سالانه ۵۵ میلیارد دلار سوخت در کشور توزیع میگردد
به گزارش وبسایت پیمانکار به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران اعلام کرد که سالانه ۵۵ میلیارد دلار سوخت در کشور توزیع میشود که این رقم بسیار بزرگ و فراتر از تصور است.
محمدصادق عظیمیفر در نشست کمیته تحول دیجیتال و حکمرانی دادهمحور این شرکت گفت که تحول دیجیتال یک رویکرد اساسی برای افزایش بهرهوری و سوددهی در شرکتهای پیشروی جهان محسوب میشود. به گفته او، این شرکتها با هدفگذاری در زمینه هوشمندسازی، به دنبال افزایش ۲۰ درصدی سوددهی در یک افق دهساله هستند.
وی افزود که مجموعه پالایش و پخش قصد دارد از اقدامات نمایشی پرهیز کرده و وارد حوزه اجرایی شود. عظیمیفر با اشاره به تجارب یکساله گذشته، بهویژه در شرکت ملی پخش، گفت که گامهای کوچکی مانند راهاندازی سامانه کاشف و شناسایی کارتهای سوخت غیرمعتبر، دستاوردهای قابلتوجهی در جلوگیری از هدررفت سرمایهها داشته است.
معاون وزیر نفت در امور پالایش و پخش تأکید کرد که شرکت پالایش و پخش به دلیل حجم بالای دادهها و نیاز به تحلیل آنها در صنعت، باید در سطح وزارت نفت در این زمینه پیشگام باشد تا از اتلاف منابع و مدیریت مصرف جلوگیری کند.
جلوگیری از واردات ۳۶۰ میلیون دلار گازوئیل با تحلیل دادهها
عظیمیفر تصریح کرد که با اتکا به تحلیل دادهها در زمینه مقابله با بارنامههای صوری، روزانه ۳ میلیون لیتر در مصرف نفتگاز صرفهجویی شده است. وی این اقدام را در شرایط افزایش روزافزون مصرف، گامی بسیار مهم توصیف کرد. این صرفهجویی روزانه منجر به کاهش مصرف بیش از ۶۰۰ میلیون لیتر فرآورده در کشور شده که معادل جلوگیری از واردات ۳۶۰ میلیون دلار گازوئیل بوده است.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران بیان کرد: «با توجه به پدیده قاچاق سوخت و بهرهوری پایین در زنجیره فعالیت، حتی بدون نیاز به سختافزار جدید و هزینه اضافی، میتوانیم تنها از طریق تحلیل دادههای موجود، گام مهمی در جلوگیری از هدررفت منابع باارزش کشور برداریم.» او افزود که افزایش حداقل ۱۰ درصدی بهرهوری از طریق تحول دیجیتال با ظرفیتها و زیرساختهای فعلی امکانپذیر است.
وی همچنین بر لزوم تدوین نقشه راه تحول دیجیتال با همفکری اعضای کمیته تأکید کرد و گفت: «تلاش داریم در این کمیته بدون پرداختن به کارهای حاشیهای، براساس نقشه راه گام عملیاتی برداریم و بهمرور در حوزههای دیگر مانند تکمیل و بهروزرسانی دادهها نیز پیشرفت کنیم.»
معاون وزیر نفت بر اهمیت آموزش نیروی انسانی در حوزه تحول دیجیتال و حکمرانی داده تأکید کرد و بازبینی ساختار سازمانی را برای نهادینه شدن این تحول ضروری دانست. عظیمیفر در پایان گفت که تحول دیجیتال یک اقدام تدریجی است که با افزایش دانش عمومی در تمام بدنه سازمان محقق میشود و باید مشوقهایی برای کارکنان فعال در این حوزه در نظر گرفته شود.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
نوشته های مشابه
