پیمانکاران جدید
پنجشنبه , 9 بهمن 1404 2026 - 01 - 29 ساعت :
» مقالات » موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند
موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند
مقالات

موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند

آذر ۱۷, ۱۴۰۴ 0

به گزارش وبسایت پیمانکار، امیر راکبی کارشناس حوزه اقتصاد و بیمه عنوان کرد که آمارها روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد در کشور را نشان می‌دهد. افراد به دلایل مختلفی از جمله فرسودگی شغلی، ایجاد فرصت شروع کسب و کار شخصی، گذراندن زمان بیشتر با خانواده و استراحت و کاهش فشار جسمی و روحی اقدام به بازنشستگی پیش از موعد می‌کنند.

راکبی تاکید کرد که مهم‌ترین عامل ترغیب افراد به بازنشستگی پیش از موعد فشارهای اقتصادی و تورم است. این موضوع بدون تردید یک بحران اجتماعی و اقتصادی است که در سال‌های آینده گریبان کشور را خواهد گرفت.

راکبی خاطرنشان کرد که تحمیل بار مالی بازنشستگی پیش از موعد به نسل‌های آینده، خروج نیروی کار باتجربه و زبده از چرخه اقتصادی و بازار کار کشور، وابستگی مالی بیشتر صندوق‌های بازنشستگی به دولت به دلیل کمبود نقدینگی و برهم خوردن تعادل بین مستمری بگیران و بیمه پردازان، از مهم‌ترین عواقب این موضوع است.

این کارشناس اقتصادی همچنین یادآور شد که بازنشستگی پیش از موعد برای افراد ممکن است تبعات بدی به دنبال داشته باشد و ممکن است پیش بینی‌های افراد در رابطه با برنامه‌ریزی‌های پس از بازنشستگی درست پیش نرود و فرد دچار افسردگی، بی‌هویتی و خلأ شغلی شود.

راکبی افزود که بحران‌های اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمی‌توان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد. با نگاهی گذرا به آمار و ارقام خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری می‌توان به این نتیجه قطعی رسید که ریشه ۹۰ درصد این بحران‌های اجتماعی، موضوعات اقتصادی است.

او تصریح کرد که باید واقعیت‌ها، مضرات و معایب در رابطه با بازنشستگی پیش از موعد را برای صندوق‌ها و افراد تشریح کنیم تا این روند صعودی متوقف شود.

راکبی همچنین به صاحبان مشاغل و کارفرماها توصیه کرد که برای متوقف کردن روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد، هدفمند رفتار کنند و به راحتی این افراد را در مسیر بازنشستگی پیش از موعد سوق ندهند. او اضافه کرد که کارفرماها باید برای استفاده از نیروی کار باتجربه و زبده خود برنامه‌ریزی کنند و تعدیل ساعت کار نیروهای باسابقه، اجرای برنامه‌های مهارتی و ایجاد زمینه برای ارتقای شغلی این افراد، اعطای پاداش و اضافه کار برای حفظ نیروی کار باتجربه، زمینه‌سازی برای حفظ بنیه جسمی و روحی این افراد و … را انجام دهند.

او تصریح کرد که وابستگی صندوق‌ها به دولت در پی افزایش بازنشستگی پیش از موعد در کنار سایر عوامل اقتصادی و اجتماعی، اهمیت این موضوع را دوچندان می‌کند و باید با برنامه‌ریزی اصولی از بروز بحران جلوگیری کرد.

منبع: خبرگزاری مهر

دکتر یاشار باقرزاده

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • ×